Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke manieren nog continue niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan is welke perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht voor een paar aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons Vacature Krimpen Aan Den Ijssel vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons betreffende een meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over dat jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je beslist verrichten?" Het is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld van valse logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits jouw daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd Vacature Sliedrecht raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd over dit ontdekken over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar Vacature Hellevoetsluis iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden over, houden over het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt Vacature Teylingen dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U Vacature Nissewaard bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
